入职宝 - 成长,从入职开始

入职宝成立于2017年,面向中小企业提供企业管理与员工培训服务。入职宝基于自身线下渠道咨询优势,需要开发一款职场测评服务平台,通过为企业提供入职无纸化及人才在线测评服务,以更科学的方式进行人才的甄选。

入职宝

入职宝建立平台服务需求

入职宝提出需要在一个月完成产品的上线,让企业用户能够快速体验到科学测评:

为入职宝提供成长型产品解决方案

简化需求,定位产品
结合市场,定位核心

测评服务平台的第一步:专注于企业员工入职测评
最终我们确定入职宝第一迭代的产品逻辑与页面流程:以入职测评为核心,面对企业提供入职信息管理,测评服务管理;面对个人用户提供核心的“入职测评”。运营端提供了企业用户管理,测评服务充值功能。

入职宝迭代一开发,共历时33个工作日,通过高效的沟通方式,标准化的项目管理流程,保障了上线运营的顺利实施; 在完成迭代一后,迭代二开发如期开始:个人用户添加了“在职测评“模块;并添加个人简历同步功能,提高了职位申请效率;企业用户增加了配置管理、求职者查询等功能;运营后台加入了权限管理、企业注册认证等功能,并为未来集约化高效运营作准备。至此,入职宝产品第一阶段全部完成,团队通过此产品全面开始运营测评服务。

点占科技将持续通过产品与技术创新,推动培训行业的发展。

在接下来的产品规划中,点占科技将会继续关注入职宝的业务运营,并结合业务反馈效果进行后续产品规划与设计,与入职宝团队一同成长。以科学的测评方式,体系化的培训,与深度的咨询诊断,打造垂直领域的生态圈,让企业建立属于自己的人才库。

填写需求,获得产品咨询与项目报价

提交需求

填写需求,获得产品咨询与项目报价

提交需求